2023年临港新片区政策汇编 诚信互利 上海创明人才服务供应

新片区产生的所有地方收入,全部用于新片区建设。整合市区两级税收、土地出让收入、基础设施配套费及市区两级专项资金,建立新片区专项发展资金,5年总计出资不少于1000亿元,统筹用于新片区内各类产业扶持、创新创业支持，2023年临港新片区政策汇编、人才引进培养、基础设施和公共设施建设等。通过专项发展资金,加大对研发创新、技术改造，2023年临港新片区政策汇编、新产品应用等的支持力度,对重点产业领域创新团队给予奖励。对特别重大的项目,新片区管理机构可采用"一事一议”的方式，2023年临港新片区政策汇编,申请各专项资金支持。在临港落户，等同上海其他区。而且临港只需3年1倍社保就可以落户了！2023年临港新片区政策汇编

支持创新发展对临港新片区内人力资源服务机构，被评为高新技术企业的，给予25万元一次性专项奖励。对临港新片区内人力资源服务机构，获得人力资源服务领域原始取得的发明专利授权，并在临港新片区企业内运用，为企业产生经济效益的，给予比较高10万元一次性专项奖励。支持市场发展支持临港新片区内人力资源服务机构或联合人力资源行业协会、专业社会组织在临港新片区内举办或承办国内外重要人力资源大会、会展交易等活动。经评估，该活动对临港新片区人才发展和管理提升具有重要推动作用、对人力资源服务业发展起到作用的，给予不超过活动成本40％的一次性补贴，每年比较高50万元。支持临港新片区内人力资源服务机构拓展海外市场，在境外举办或承办的国际重要人力资源大会或为临港新片区引进国外高层次人才开展海外项目的，根据活动效果，给予不超过活动成本40％的一次性补贴，每年比较高50万元。支持临港新片区内人力资源服务机构市场拓展，优先推荐临港新片区内人力资源服务机构承接公共服务外包项目。阳泉公司如何在临港新片区注册公司社保基数上调之后咨询临港落户的人更多了！

加大国内人才引进力度实施居住证专项加分。对上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，予以专项加分，即每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，比较高分值为20分。缩短“居转户”年限。在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中已在新片区工作时间不低于3年）；符合新片区重点产业布局、经新片区管委会推荐的用人单位的人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中已在新片区工作时间不低于2年）。公益事业单位录用应届毕业生落户加分。教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生直接落户打分时加3分。

在在国家职业资格和技能等级认定范围内，聚焦新片区重点产业布局，会同市人社局制定技能人才引进目录。对该目录以外的紧缺技能岗位业务骨干，由新片区管委会结合重点产业布局，推荐行业代表性企业的特有目录纳入引进范围。高等级技能人才直接引进落户。用人单位引进的获得中华技能大奖、全国技术能手称号、特殊津贴、世界技能大赛奖项等的人员，以及获得省部级高技能人才比较高表彰资助的人员，不受技能人才引进目录限制，直接引进落户。特殊人才推荐落户。用人单位引进紧缺急需的特殊人才，可向新片区管委会提出申请，经新片区管委会向市相关部门推荐并集体审议通过后予以直接落户。上海落户快速车，临港三年居转户。

按照区域发展和产业导向，对符合一定条件的非本市户籍人才，购房资格由居民家庭调整为人，可购买新片区普通商品房一套。缩短非本市户籍人才在新片区购房缴纳个人所得税或社会险金的年限，将自购房之日前连续缴纳满5年及以上，调整为连续缴纳满3年及以上。调整商品住房选房购房制度符合购房条件、在新片区稳定就业且稳定居住的常住人口，可在新片区优先选房购房。实施限价商品房政策控制限价商品房供应量，加大人才公寓供给力度，将部分限价商品房在房源性质不变的情况下，为人才公寓使用；聚焦激励人才，提高供应的精细性，对新片区有贡献的企业和人才予以倾斜。在什么地方工作或学习有机会更快落户上海？无锡公司想在临港新片区注册租赁和商务服务业公司

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支持申报新片区人才政策支持创新联合体及其符合政策要求的全体成员单位，作为产业主管部门推荐的重点机构，其引进和培育的相关优秀人才可申请享受新片区外国科技创新人才引进政策、紧缺急需人才引进落户政策、居转户缩短年限政策、人才住房政策、人才引进政策，并对符合条件的单位优先推荐申报人才引进重点机构、引进非上海生源应届高校毕业生重点扶持用人单位、科技创新职业清单等人才政策机构清单，对引进的相关高层次人才，给予子女入学、医疗卫生等政策保障扶持。2023年临港新片区政策汇编